Découvrez les clés cognitives pour conduire les changements de comportements
La conclusion du dernier rapport du GIEC est sans appel : les changements actuels de notre société sont bien trop lents au regard de l’accélération du dérèglement climatique. Or dans les multiples remises en question, nous omettons un facteur primordial, le facteur humain, clé de toutes les autres mutations.
Il existe, certes, des raisons biologiques à notre relative inaction mais nous disposons également de facultés cognitives individuelles et collectives inégalables pour nous mettre en action. ACT & Learn to Change proposent de les éveiller avec le parcours IMP’ACT, une formation pour accompagner les organisations dans l’adoption de comportements alignés aux enjeux de transition écologique.
Cet accompagnement est co-animé par Laetitia Guibert, fondatrice de ACT Transition, consultante/formatrice en RSE et praticienne certifiée à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC, délivrée par l’Institut de Neurocognitivisme, Paris) ainsi que Bénédicte Berche également praticienne ANC et coach professionnelle.
Au programme
Un programme de 5 jours en ligne dont 1 journée théorique et 4 jours pratiques pour découvrir des solutions d’accompagnement au changement de comportements
- Jour 1 : Rendre visible les facteurs humains invisibles qui influencent les comportements
- Jour 2 : Les nudges verts pour contourner les biais cognitifs
- Jour 3 : La bascule cognitive pour activer l’adoption de comportements adaptés
- Jour 4 : Les nouveaux récits pour influencer des comportements soutenables
- Jour 5 : La communication assertive pour mettre de l’impact dans ses messages
Les objectifs :
Rendre visible les facteurs humains en cause dans l’inaction
S’outiller pour mobiliser ses ressources cognitives
(Faire) Passer à l’action
En savoir plus :
Prochain départ : tous les lundi de juin et premier lundi de juillet de 10h à 16h30 !
Découvrez le programme du parcours
Découvrez le dernier Podcast de Laetitia sur le sujet
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